2022年高级经济师《人力资源管理》模拟试卷2

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1 单选题 1分

关于投保人的主要权利的表述，错误的是( )。

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正确答案：B

本题解析：

投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。投保人的主要权利有：①向保险人查验本单位的缴费记录；②要求提供社会保险的政策咨询；③监督保险人的社会保险工作；④就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。

2 单选题 1分

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

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正确答案：A

本题解析：

不同的薪酬管理适用于采取不同发展战略的企业，例如：①采用成长战略的企业，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益；②采用稳定战略或集中战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长；③采用收缩战略或精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。④采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

3 单选题 1分

( )是从事工作的最基本的基础之一，因此也可以看成是岗位的最基本的素质要求。

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正确答案：C

本题解析：

知识是指以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统。岗位工作知识是从事工作的最基本的基础之一，因此也可以看成是岗位的最基本的素质要求。在人员选拔过程中许多企业都对岗位制订知识标准，进行相应的考试，考察应聘者的知识掌握情况。

4 单选题 1分

人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例是指( )。

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正确答案：A

本题解析：

人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例，可反映人工成本投入构成状况与合理性。

5 单选题 1分

俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。

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正确答案：C

本题解析：

俱乐部型员工职业生涯管理模式的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小。

6 单选题 1分

基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度( )。

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正确答案：B

本题解析：暂无解析

7 单选题 1分

下列各项属于态度特质的有( )。

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正确答案：D

本题解析：

临界特质一般可以分为两大类，即能力特质和态度特质。能力特质包括身体特质、治理特质和学识特质；态度特质包括动机特质和社交特质。

8 单选题 1分

对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。

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正确答案：C

本题解析：

在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。事实上，劳动者所具有的许多有用的劳动技能并不是在学校里获得的，而是得之于在职培训。对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式。

9 单选题 1分

在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的( )

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正确答案：C

本题解析：暂无解析

10 单选题 1分

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。

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正确答案：B

本题解析：

非持股多元化型的薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)十养老金计划。