2022年一级人力资源管理师考试《理论知识》黑钻押题2

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1 单选题 1分

（ ）和员工流动率成正比。

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正确答案：D

本题解析：

企业外部的招聘信息会对企业在职员工产生巨大的吸引力，只有当它的能量大到足以抵消企业对员工的吸引力时，在职员工流出企业的现象才会发生。因此，员工对其在企业外未来发展的预期和评价越高，员工的流动率也越高。

2 单选题 1分

狭义的人力资本不包括（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。

3 单选题 1分

企业集团是以（ ）为主要联结纽带的。

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正确答案：A

本题解析：

企业集团以产权为主要联结纽带。

4 单选题 1分

（ ）的思维主体没有特定的目的性。

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正确答案：A

本题解析：

本题考查想象思维的外延。想象思维包含无意想象和有意想象。无意想象是不受主体意识支配的想象，思维主体没有特定的目的性。

5 单选题 1分

看到周围的人都在投资股市，自己就开始盲目炒股，属于（ ）的典型表现。

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正确答案：C

本题解析：

本题考查对从众型思维障碍的理解。

6 单选题 1分

智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

本题考查“链式反应”的定义。

7 单选题 1分

（ ）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

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正确答案：D

本题解析：

企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行。这主要表现在：组织与管理系统方面的障碍；信息交流方面的障碍；对绩效考评认识方面的障碍。

8 单选题 1分

在平衡计分卡体系中，通常（ ）所占的权重最高。

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正确答案：A

本题解析：

本题考查平衡计分卡的特点。

9 单选题 1分

（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。

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正确答案：A

本题解析：

与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。

10 单选题 1分

企业社会责任国际标准的主要内容不包括（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查企业社会责任国际标准的主要内容。