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发布时间: 2022-02-02 10:32
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在据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情况时,用人单位不得解除合同?
本题解析:
C。《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的……"依此,A,B,D项中用人单位都可以解除合同。
第40条规定“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
第42条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”故C项情况下,用人单位不得解除合同。
甲公司租赁乙公司大楼举办展销会,向筑市户出租展台,消费者李某在其中丙公司的展台购买了一台丁公司生产的家用电暖器,使用中出现质量问题并造成伤害,李某索赔时遇上述公司互相推霞。上述公司的下列哪一些主张是正确的?
本题解析:
B。根据《附者权益保护法》第35条的规定,消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。可见,李某可以向销售者丙公司要求赔偿,也可以向生产者丁公司要求赔偿。因此,A选项中丙公司的主张不符合法律规定。C选项中丁公司的主张不符合法律规定。
根据《消费者权益保护法》第38条的规定,消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。本题中,展销会结束后,李某可以向展销会的举办者甲公司要求赔偿,据此,D选项中甲公司的主张不符合法律规定。乙公司并不是家用电暖器的生产者和销售者,也不是展销会的举办者或柜台的出租者,不属于责任主体,乙公司对于李某的损害不应承担任何责任,故B选项中乙公司的主张正确。故本题答案为B。
四川省绵阳市从1998年11月起,在全市10个县(市、区)的11个乡镇进行了乡、镇人民代表大会直接提名选举乡、镇长的改革探索。其主要思路分为两大步骤?第一步是根据《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》有关“各政党、各人民团体,可以联合或者单独推荐代表候选人。选民或者代表10人以上联名,也可以推荐候选人”的规定,在试点的11个乡镇充分发动群众,以选民自己联合提名候选人的方式,使所有的代表均由选民直接提出,再由选民对乡、镇人民代表大会代表候选人直接进行差额选举,产生乡镇人民代表大会。第二步是根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》关于“乡、民族乡、镇的人民代表大会代表10人以上书面联名,可以提出本级人民代表大会主席、副主席,人民政府领导人员的候选人”的规定,在市委的领导下,制定乡长、镇长的任职资格条件,在乡、镇人民代表大会通过后,使所有的乡长、镇长候选人都由本乡镇的人民代表大会代表联名提出,共提出候选人23人,除有3个乡、镇的人民代表只提出1名候选人而在人民代表大会选举乡长、镇长是等额选举外,其余的8个乡镇人民代表大会在乡长、镇长选举中都进行了差额选举。根据以上材料,回答问题。
根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》除了材料所列人大代表10人以上书面联名题出乡长、镇长的候选人外,还有谁可以提出?
本题解析:暂无解析
现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答87—88题?
关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是?
本题解析:暂无解析
现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答问题。
材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?
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“权利并不因为已被确认为法律而不再是习惯,它不再仅仅是习惯。……习惯成为合理的是因为权利已变成法律,习惯已经成为国家的习惯。……因此,习惯权利作为和法定权利同时存在的一个特殊领域,只有在他和法律同时并存、而习惯是法定权利的前身场合才是合理的。”关于权利下列说法不正确的是?
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案件1、A为马的所有者,B盗窃;C善意购买;A起诉C以便要回马。
案件2、A为马的所有者,B欺诈;A起诉B以要回马。
案件3、A为马的所有者,B欺诈;C善意购买;A起诉C以便要回马。
案件4、A为马的所有者,B欺诈;C善意购买,并且D曾听说其中存在欺诈;A起诉D以便要回马。
判例1、如果出卖人不具有出卖物的所有权,那么购买人并不取得该物的所有权,而且应该把该物返还给出卖物的合法所有人。所以A胜诉。
判例2、如果一个人通过欺诈的购买行为取得某财产,则其不能获得财产的所有权,而且必须把该财产返还给合法所有人。所以,A胜诉。判例2的法律目的强调对合法才财产所有人的财产安全保障。
法官在判决案件3时,可以援引判例1和判例2.在判决案例4时,可以援引判例1、判例2和判例3.在上述案例中对判例的援引主要采用了何种推理方法?
A演绎推理 B.归纳推理 C.类比推理 D设证推理
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试卷分类:法律职业客观题一
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试卷分类:法律职业客观题二
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试卷分类:法律职业主观题
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