2014年11月企业人力资源管理师三级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括( )

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正确答案：C

本题解析：

生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、

生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2 单选题 1分

劳动行政部门在收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。

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正确答案：C

本题解析：

劳动行政部门在收到集体合同的l5日内未提出异议的，自第16日起，集体合同自行生效

。

3 单选题 1分

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

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正确答案：A

本题解析：

集体合同的当事人一方是企业，另一方当事人不能是劳动者个人或劳动者中的其他团体或组织，而只能是工会组织代表劳动者；没有建立工会组织的，则由劳动者按照一定的程序推举的代表为其代表。

4 单选题 1分

工作时间的种类不包括( )

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正确答案：D

本题解析：

工作时间的种类包括：(1)标准工作时间。(2)缩短工作时间。(3)计件工作时间。(4)综合计算工作时间。(5)不定时工作时间。

5 单选题 1分

职工代表大会的职权不包括( )

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正确答案：C

本题解析：

职工代表大会的职权具体表现为以下几个方面：(1)审议建议权。(2)审议通过权。(3)审议决定权。(4)评议监督权。(5)推荐选举权。

6 单选题 1分

职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )

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正确答案：A

本题解析：

组织参与即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度。

7 单选题 1分

下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是( )

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正确答案：D

本题解析：

通过职工代表大会这一制度实现对企业的民主管理，是职工对企业管理的参与，而不是对企业管理的替代。

8 单选题 1分

在岗位评价的方法中，因素比较法是由( )衍化而来。

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正确答案：C

本题解析：

在岗位评价的方法中，因素比较法是由排序法衍化而来的。它也是按要素对岗位进行分析和排序。

9 单选题 1分

岗位评价标准不包括( )

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正确答案：C

本题解析：

岗位评价标准包括：(1)岗位评价指标的分级标准。(2)岗位评价指标的量化标准。(3)岗位评价的方法标准。

10 单选题 1分

( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

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正确答案：A

本题解析：

信度是指岗位测评结果的前后一致性程度．即测评得分可信赖程度的大小。