2020年四级人力资源管理师考试《理论知识》真题

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1 单选题 1分

（　　）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

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正确答案：C

本题解析：

规范研究方法是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

2 单选题 1分

SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（　　）。

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正确答案：D

本题解析：

SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略：增长型战略（SO）、扭转型战略（WO）、防御型战略（WT）和多种经营型战略（ST）。

3 单选题 1分

（　　）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。

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正确答案：A

本题解析：

作业宽放时间是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。

4 单选题 1分

任何系统都具有的基本特征是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

系统是指由若干既有区别又相互依存的要素所组成的，处于一定环境条件中，具有特定结构和功能的有机整体。任何一个系统都具有四个基本特征：①整体性；②目的性；③相关性；④环境适应性。

5 单选题 1分

（　　）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

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正确答案：B

本题解析：

法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

6 单选题 1分

劳动监察制度具有保证（　　）体系全面实施的功能。

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正确答案：B

本题解析：

劳动监察制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

7 单选题 1分

（　　）不属于劳动合同常见的约定条款。

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正确答案：B

本题解析：

劳动合同常见的约定条款有：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。

8 单选题 1分

（　　）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。

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正确答案：B

本题解析：

所谓劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。

9 单选题 1分

企业录用职工的，应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

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正确答案：A

本题解析：

企业录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

10 单选题 1分

以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（　　）缴纳基本医疗保险费。

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正确答案：D

本题解析：

以北京市为例，《北京市基本医疗保险规定》提出基本医疗保险缴费标准为：①职工按本人上一年月平均工资的2％缴纳基本医疗保险费；②用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9％缴纳基本医疗保险费。