部队文职面试流程步骤

对于广大考生来说，越早开始准备面试、对面试流程越熟悉，那么最终披上“戎装”的可能性就越大。小编接下来就对军队文职面试的流程，进行一个大体的介绍，让各位考生做到心中有底！下面就让我们一起来看一看吧！

先来一张考场布置示意图，让大家熟悉一下考场！

从这几年军队文职面试情况来看，军队文职面试流程可以分为以下这几个步骤，面试过程中还有一些细节需要考生提前了解到。

一、面试流程

军队文职人员面试参考以下流程：

报到点名—抽签—候考—抽题—准备—答辩—退场—综合评议—判定成绩—成绩发布

军队文职人员面试流程详细介绍：

01报到点名。考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到。

02抽签。点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。

03候考。考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。

04抽题。面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目。有的单位在面试开始前30分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试考室，由主考官签收，面试时，由考生当场随机抽取考题。

05准备。抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。

06答辩。现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

07退场。所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场，离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

08综合评议。为防止答题时间前后不同产生评分差异，评分环节一般放在本组考生面试完毕后，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

09判定成绩。考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上，采用无记名投票的形式形成。记分员对各位专家的评分分别统计、计算，按规定去掉一个最高分和一个最低分，最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。

10成绩发布。最终成绩由考官确认后予以公布。

二、面试形式

特点一：面试形式多样

1、面试形式构成多样

结构化面试+其他面试形式（如试讲、实操）+追问

2、面试时间和题量灵活

（1）结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。

（2）其他面试形式：一般情况下试讲题目1个为10分钟或20分钟；实操题目2个左右，时间10分钟左右。

（3）追问：题目数量不固定，一般5分钟左右。

特点二：考场组织灵活

1、考场情况

一般有纸、笔、桌椅、计时器等。但也出现过特殊情况，如没有桌椅站立答题。

2、考查方式

听题和看题两种形式均有。

3、考官人数

一般为5-9人，但个别岗位也出现过10个人以上的情况。