部队文职岗位有五险一金吗?

军队文职专业技能岗文职人员有五险一金。

专业技能岗文职人员按规定参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。按规定参加用人单位所在省机关事业单位养老保险，用人单位在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金。

住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理，缴存比例执行用人单位所在地人民政府规定的机关事业单位工作人员标准。

专业技能岗位的薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。

【基本工资+奖励工资+基本津贴+特殊津贴】；

工作性津贴+生活津贴+军队服务津贴，

工作性津贴（护理岗的值班费和教员岗的课时费）和生活性津贴（200元通话费）很好理解了，军队服务津贴主要怎么算，它是按照区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置津贴标准

特殊地区津贴+特殊岗位津贴+特殊人才津贴+特殊任务津贴

考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；

考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的80%发放；

岗位工资：

对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个岗位工资档次；当达到本岗位工资最高档次的，从下一年度起，按本人岗位工资1个档差标准增加工资。

级别工资：

对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个级别工资档次；达到本级别最高档次的，从下一年度起，按本人级别工资1个档差标准增加工资。你岗位等级为十一级，级别为15级的时候已经到达了十一级对应的最高级别了，如果累计5年的考核结果为称职及以上等级，经有关部门通知后，可以按15级工资的档差标准50，来增加工资。

工龄工资：

每年每年1月增加1年工龄工资标准

试用期工资

试用期半年有试用期工资

社会人才博硕本专分别为9000/8000/7600/7400。

毕业生博硕本专分别为8500/7600/7200/7000。