部队文职面试怎么准备？

对于广大考生来说，越早开始准备面试、对面试流程越熟悉，那么最终披上“戎装”的可能性就越大。小编接下来就对军队文职面试相关情况进行一个大体的介绍，让各位考生做到心中有底，能够更好的去准备军队文职面试。

军队文职人员面试情况介绍：

1. 面试形式

军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。

结构化面试，也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员（声乐、器乐、舞蹈、戏剧）等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。

追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

2. 面试题量

根据各单位具体情况和专业而定，每人随机抽取一套题，一般为 3-7 道题，医疗护理等有实操的岗位一般是 3-4 道题加实操，教员岗位一般是 3-4 道题加试讲。以上题目数量不含追问，追问题目数量不等。

3. 面试时长

根据各单位具体情况而定，没有实操的岗位一般 15 分钟，有实操的岗位（临床医疗、护理）一般为 20 分钟，教学岗位答题 15 分钟，试讲 10-15 分钟，每道题不单独计时，有时间提醒。

4. 考试方式

第一种为现场面试。大多数为带有编号的密封档案袋装的纸质题，个别为电脑随机抽题。考生根据提前随机抽取的编号顺序进入考场后在所有考官及工作人员监督下现场随机抽取一套题，同一个岗位的每个考生回答完的试题不再重新进入试题库，所以同一个岗位每个考生的题都不一样。考生席大多有纸笔，供考生思考记录。

第二种为网络远程面试。2020 年因疫情原因很多单位采取了网络远程面试，要求考生要同时注册两个帐号（一个备用），两个摄像头分别布置在正前方和 45 度侧后方，保证无死角，考生面前只能放白纸和笔，主办单位会提前两天联系考生试线。

5. 面试地点

各面试单位自定，具体地点详见面试通知，面试通知分别以短信、微信和邮件形式发送给考生。

6. 面试组织

面试由军以下单位单独组织实施。政治工作部规定面试情况汇总上报时间，各大单位统一部署，军以下单位分别成立面试组。面试专家、时间、场地以及面试工作的组织实施均由实施单位自行确定。去年因为疫情原因，个别大单位把面试权下放到了师级单位。面试专家组一般由 5-9 人组成，监督员 1-2 人，计时员 1 人，记分员 1 人。组长（主考官）由大单位以外的专家担任，成员由单位主管文职招聘的干部、用人单位领导和相关专家组成。

7. 成绩计算及公布

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占 30%、30%、40%，各类加分计入公共科目。综合成绩＝公共科目×30%＋专业科目×30%＋面试成绩×40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。面试各项分值为：求职动机（10-15 分），适岗能力（15 分），专业知识（60-70 分）和举止仪表（5-10 分）。面试成绩公布每一组面试结束后，当场公布个人成绩，考生现场签字确认。

注：军队文职面试各测评要素中，岗位匹配性每套题目必考；适岗能力中人际关系处理能力与综合分析能力是测查重点，计划组织协调能力、应变能力、沟通能力的测查频率较低。在学习中，既要把握重点，也要做到均衡全面。

军队文职人员面试工作流程：

军队文职人员面试工作有相对固定的流程，以确保考试结果公平公正有效。整体流程如图所示：

军队文职人员面试准备：

1、面试考前准备：

（1）抵达考场：考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到。

（2）考生抽签：点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。

（3）面试候考：考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。

2、随机抽取考题：

（1）抽题：面试考生随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目。

（2）准备：抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。

3、组织答辩操作：现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

4、答题后退场：所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

5、考官综合评议，评定成绩：为防止答题时间前后不同产生评分差异，评分环节一般放在本组考生面试完毕后，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

6、确定面试成绩：

考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上，采用无记名投票的形式形成。最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。最终成绩由考官确认后予以公布。

特殊面试流程：

特殊面试流程是针对某些特殊岗位设置的流程，比如，护理或者临床岗位需要实操，教学岗位需要试讲，图书管理员的面试中加入了试讲的部分。所以报考这些岗位的同学，也要留心。

需要注意：

1、请记住这一场实力战，也是一场公平战。考生可以根据题目要求，针对性的回答和应对，来展现自己与军队文职人员岗位的匹配。

2、在面试考场上，还要记住不要透露自己的信息，以免考官误以为考生作弊而当场取消考生的面试资格！

3、当面试时间到的时候，意味着考生的“ 战斗”结束。无论考生的答题内容是否说完，都需要立即停止答题，并且考生会获得最终的面试成绩。这个成绩可能会当场给考生，也可能不会给。