军队文职人员招聘的岗位适合女性的多吗

近些年，大家对事业单位的招聘考试很上心，只要满足条件，报名的不少。但真正上岸的只有那么些人，竞争压力非常大。今天来聊聊军队文职人员招聘的问题，看看适合女性报考的岗位多不多，关注！

军队文职人员招聘岗位适合女性的多吗

在2022年军队文职招考对象性别要求中，有26%的岗位对于同学们的性别是没有任何要求的，也就是说这些岗位，无论是男生还是女生都可以进行报考，而有72%的岗位性别要求为男性。很多岗位在“其他条件”中注明仅限男性的，也是招聘单位考虑到此岗位女生是干不了的或者不太方便。比如一些计算机、兵器、装备等岗位，或经常加班熬夜，有一些体力劳动工作等岗位的，换句话来说，这也是对女性的一种保护。所以，这并不是一种歧视，相反，还有很多一些岗位也注明了只要女生。

为什么有的军队文职人员招聘岗位要求男性报考

1、男、女性之间的生理差异

男性与女性存在一些生理差异，有些工作是不适合女性的，例如：计算机类中的某些岗位需要频繁加班，这对于女性来说通常是难以接受的；一些兵器、装备研究工作，体力要求较大，所以，也不适合女性从事。所以，这些岗位通常会在其他条件中标注仅限男性报考。

2、岗位工作性质单一

军队文职岗位并不像社会上的普通文职工作，军队文职工作内容、性质单一，一些工作是女性难以接受的，所以，为了避免岗位人员流动频繁，将岗位设置为仅限男性报考，这样招录的人才才更加稳定。

3、工作环境

从事相应岗位工作的大多数为男性，如果招聘一名或几名女性加入其中，工作生活中难免会有些不方便，所以，为了让岗位上的文职人员发挥更好的效果，更好地提升自身能力，才将岗位设置成仅限男性报考。