掌握培训成本的相关信息可以了解培训总成本的构成，直接成本与间接成本的情况。
正确
采集培训成本的相关信息，具有以下重要意义和作用：
（1）可以了解培训总成本的构成以及直接成本与间接成本的情况。
（2）有利于对不同的培训项目成本进行对比分析，作出正确的选择。
（3）有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例。
（4）用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况。
（5）便于进行成本控制，进行成本 收益的对比分析。
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
