解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )

• A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
• B.小王不能胜任目前工作， 经培训后仍不能胜任工作， 并且不服从安排
• C.小玲生育后， 一直在家哺乳孩子
• D.小沈感冒引发肺炎， 连续一周没上班， 但在医疗期内

答案： B

本题解析：

企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、 承担经济补偿责任的条件为： ①劳动者患病或者非因工负伤、 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作； ②劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能达成一致协议的。

更新时间：2021-11-25 18:37

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• 2021年四级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷4

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