员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。

• A.绩效反馈
• B.申诉子系统
• C.反馈子系统
• D.绩效申诉

答案： B

本题解析：

绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以纠正绩效考评过程中的偏差，提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度，增强员工的工作满意感，使员工个人目标与企业目标保持一致。因此，员工绩效评审与申诉子系统是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。

更新时间：2021-12-01 08:29

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