2007年11月企业人力资源管理《理论知识》真题

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1 单选题 1分

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。

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正确答案：A

本题解析：暂无解析

2 单选题 1分

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。当然还必须是当事人自己亲自履行。实际履行的原则，是指合同双方当事人应当按照合同规定的条款履行各自的义务，实现各自的权利。全面履行的原则，是指劳动合同当事人必须履行劳动合同约定的全部条款和各自承担的全部义务。

3 单选题 1分

下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4 单选题 1分

下列不属于法人机关的是（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

5 单选题 1分

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。

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正确答案：A

本题解析：

劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系。劳动合同一经签订，劳动者在行使权利的同时也必须承担相应的义务，服从用人单位的领导和工作安排；同时，用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理。

6 单选题 1分

在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。

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正确答案：C

本题解析：

在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场来实现的。

7 单选题 1分

关于养老保险，说法不正确的是（ ）。

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正确答案：A

本题解析：暂无解析

8 单选题 1分

( )属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

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正确答案：A

本题解析：

《个人所得税法》第四条第一款规定，下列各项个人所得，免征个人所得税：（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（2）国债和国家发行的金融债券利息；（3）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（4）福利费、抚恤金、救济金;（5）保险赔款；（6）军人的转业费、复员费、退役金；（7）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（8）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（9）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（10）国务院规定的其他免税所得。

9 单选题 1分

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。

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正确答案：C

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10 单选题 1分

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为（）。

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正确答案：B

本题解析：暂无解析