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部队文职成绩怎么算?

时间:2022-09-03 09:37    来源:本站

有许多备考军队文职同学对考试成绩如何计算等相关问题还存在着许多疑问,那么以下为同学们带来解答,让大家能够更有针对性的去进行备考,有需要的一起来看看吧!

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军队文职最终成绩如何算?

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占 30%、30%、40%,各类加分计入公共科目。综合成绩=公共科目×30%+专业科目×30%+面试成绩×40%,各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。面试各项分值为:求职动机(10-15 分),适岗能力(15 分),专业知识(60-70 分)和举止仪表(5-10 分)。面试成绩公布每一组面试结束后,当场公布个人成绩,考生现场签字确认。

特别提醒:

1.面试成绩低于60分的,不得作为预选对象。也就是面试成绩必须大于等于60分才能被选中乃至录用;

2.总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

从这两点大家也可以看出来,面试在最终成绩核算中非常重要,面试的成绩比笔试科目的成绩更“金贵”,对总成绩影响权重更大。


军队文职考试相关信息:

考试时间:上午9:00-11:00。

考试方式为闭卷笔试,考试时限为120分钟。试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。

公共科目基本知识部分:主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。

岗位能力部分:主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

专业科目专业科目考试满分100分,试题类型以客观性试题为主,分为单选和多选,只有部分专业涉及主观性试题。其中,既有主观题目,也有客观题目的专业:(1)文学类3个专业(汉语言文学、新闻、出版);(2)外国语言文学类5个专业(英语、俄语、日语、德语、法语);(3)管理学类。

注:军队文职面试各测评要素中,岗位匹配性每套题目必考;适岗能力中人际关系处理能力与综合分析能力是测查重点,计划组织协调能力、应变能力、沟通能力的测查频率较低。在学习中,既要把握重点,也要做到均衡全面。