部队文职面试会问什么问题？

军队文职面试时考官会怎么提问呢？问的问题会有哪些呢？军队文职面试时，需要思路清晰、内容丰富、凸显个人特点，但不得透露本人姓名、毕业院校、工作单位、父母姓名和家庭地址等有关身份信息，以下是小编为大家整理的关于军队文职面试提问的相关内容。希望对大家有所帮助，预祝考生考试顺利！

一、军队文职面试自我介绍

主考官：X号考生，此次面试分为个人简介、求职动机、专业特长，实践操作四个环节；

首先进行第一个环节“个人简介”，该环节要求不能说出自己的姓名等身份信息，时间不超过3分钟，下面请开始个人简介。

自我介绍答题思路：

这类题目的回答一般从“我是谁、我从哪里来，我到哪里去”这三个维度来进行回答。

①我是谁：介绍自己的基本情况。

②我从哪里来：有哪些适合岗位的特点，即能力、素质，用过往经历(例子)证明自己符合岗位要求。

③我要去哪里：谈谈自己的职业规划。

自我介绍答题内容：

可以谈谈自己的性格，比如活泼开朗、积极向上、低调内敛、认真严谨等;谈谈自己的爱好、特长，擅长音乐、舞蹈、打篮球、打乒乓球等。

个性性格要与岗位相匹配

在进行自我介绍时，脑子始终要围绕你所应聘的岗位进行，即岗位匹配。答题的时候，需要有倾向性地作答，考虑岗位对自身性格、特征的要求，比如报考军队服务类岗位，岗位与基层官兵接触最多，如果个性沉稳、内敛、内向，遇事不喜欢讲话，不愿意与人沟通，此时岗位与性格就不匹配;如果报考保密类、档案管理的岗位，则要求性格沉稳、严谨、工作认真细致。结合报考的岗位作答性格特点时，一定要作答报考岗位需要的性格和能力特点。

能力素质很关键

①通识能力：当今社会价值体系要求一个优秀的人都应该具备的通用能力。从个体角度出发，应该有独立思考能力、独立判断能力、学习能力、自律能力等;面对逆境还有抗压能力，接受挑战的能力;与他人一起交流时还要具备沟通交流能力;在团队合作中，还要具备与他人相互协调、配合的能力;在单位工作时间久了，自己成长之后，需要带领团队或组织开展活动，此时要有组织领导能力。以上通识能力不仅是考官希望考生具备的能力，也是这个社会的基本评价体系，每个优秀的人都应该具备这些能力。

②专业能力：考官招聘自己，不仅希望自己是一个通识能力强的人，还希望自己符合岗位要求，能干事，干成事。即自己的专业技能、能力必须符合岗位要求。回答自己具备报考岗位要求的专业能力，以此证明进入岗位后，可以把工作做得更优秀。

二、军队文职面试内容

四大要素+五大能力+三种情景模拟

1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

三、结构化面试常见题目

第一种，自我认知和求职动机类。

主要听你讲述报考文职背后的故事：

请用3分钟进行自我介绍。

你为什么报考军队文职?

你对军队文职有何了解?为什么报考本岗位?

作为军队文职人员，你觉得你最欠缺哪一点?

第二种，人际关系处理类。

考官会给你一些工作中的情形设定，看看你左右为难的样子：

如果领导批评人没有指名道姓，但你觉得说的是你自己，你会怎么办?

领导暗示你换岗，你会怎么办?

老同志经常向领导要任务交给你去做，没完成任务领导批评你，你会怎么处理?

第三种，综合分析类题目。

通常是谈一谈对事物的理解、看法：

有人说军队文职人员的工作比较琐碎，时间长了会影响人的进取心，对此你有什么看法?

习近平总书记说过“志存高远、德才兼备、情理兼修、开拓不息”，请结合报考岗位谈谈你的理解。

谈谈你对“不抛弃、不放弃”的理解?