军队文职人员招聘的面试流程是怎样的

我们知道，军队文职人员招聘需要经历笔试和面试，难度都不一般，也是很辛苦了。但是为了自己的前途，拼命一回是有必要的。今天来说说军队文职人员招聘的面试备考问题，感兴趣的看过来吧。

军队文职人员招聘的面试流程是怎样的

一般来说，面试的流程如下：

01报到点名。考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到。

02抽签。点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。

03候考。考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。

04抽题。面试考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目。有的单位在面试开始前30分钟，由考务组长将面试考题分发至各面试考室，由主考官签收，面试时，由考生当场随机抽取考题。

05准备。抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。

06答辩。现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

07退场。所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场，离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

08综合评议。为防止答题时间前后不同产生评分差异，评分环节一般放在本组考生面试完毕后，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

09判定成绩。考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上，采用无记名投票的形式形成。记分员对各位专家的评分分别统计、计算，按规定去掉一个最高分和一个最低分，最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。

10成绩发布。最终成绩由考官确认后予以公布。

希望大家都能认真准备，积极迎战面试，拿到好结果！