人力资源管理师考试成绩保留多久？

最近不少人力资源管理师成绩合格的考生都陆续收到了人力资源管理师证书，拿到人力资源管理师证书确实很开心，但也有很多考生在担心人力资源管理师证书有效期的问题。那么人力资源管理师证书有效期是多久呢？人力资源管理师考试如果只通过一科，成绩又可以保留多久呢？

首先带大家认识人力资源管理师。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，主要是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，从低到高分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

人力资源管理师合格标准：

企业人力资源管理一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试成绩永久有效吗？

据规定，人力资源管理师考试单科合格成绩一般是保留一年，在成绩有效期内可补考一次，补考时只需要补考未合格科目即可。部分地区，如上海、江西人力资源管理师单科合格成绩可保留两年，所以，具体的人力资源管理师成绩保留时间要以当地发布的人力资源管理师报考公告为准。

人力资源管理师证书有效期多久？

人力资源管理师成绩全部合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

注：证书取得后，不需年审，全国通用，证书终身有效。

国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。

今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定，心动不如心动，赶紧开始备考吧！