基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
本题考核适用于企业不同发展战略下的薪酬管理。
A项，成长战略薪酬方案：短期内提供相对低的基本薪酬，长期施行奖金或股票选择权等计划，与题干表述不一致，错误；
B项，收缩战略薪酬结构：基本薪酬所占比例相对较低，与题干表述不一致，错误；
C项，稳定战略或集中战略薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大，与题干表述一致，正确；
D项，精简战略即收缩战略，基本薪酬所占比例相对较低，与题干表述不一致，错误；
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
社会的货币化程度，是指（ ）。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列比率指标的不同类型中，流动比率属于（ ）。
治理通货紧缩的举措中，一般不经常使用的政策措施是()。
通货膨胀对生产具有一定的刺激作用，这主要发生在通货膨胀的( )。
科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为( )。
凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。
采用多方案报价法，可降低投标风险，但投标工作量较大。通常适用的情形是（ ）。
政府对部分食品实施最高限价政策时，最可能导致的情况是（ ）。
