2021年初级经济师《运输经济实务》模考试卷1

试卷预览

1 单选题 1分

沿海型交通经济带以（　　）作为经济带内主要经济中心的生长点。

查看答案 开始考试

正确答案：A

本题解析：

沿海型交通经济带是指由沿海若干港口城市辐射区域构成的经济带。沿海交通经济带以沿岸航线及沿岸线路为经济带的生长轴线，以大中型沿海港口作为经济带内主要经济中心的生长点，通过相对廉价的海上运输实现经济带内部和对外的客货、信息等交流，通过港口后方集疏运线路取得与广大腹地的联系。

2 单选题 1分

新亚欧大陆桥又名“第二亚欧大陆桥”，它东起（　　）和日照市，终点是荷兰的鹿特丹。

查看答案 开始考试

正确答案：D

本题解析：

新亚欧大陆桥又名“第二亚欧大陆桥”，是从中国连云港到荷兰鹿特丹的铁路联运线。它东起中国江苏连云港市和山东日照市，途经江苏、山东、河南、安徽、陕西、甘肃、山西、宁夏、青海、新疆等省、自治区，到中国西部边界的阿拉山口出国境。

3 单选题 1分

运输产品具有三维属性，即（　　）。

查看答案 开始考试

正确答案：D

本题解析：

运输业不像工农业那样改变劳动对象的性质和形态，而只是改变运输对象的空间位置，因此，运输业的产品是运输对象的空间位移。运输产品——位移具有三维属性，即时间性、空间性和量度性。

4 单选题 1分

当人们说“中国的运输市场很大”时，指的是（　　）。

查看答案 开始考试

正确答案：C

本题解析：

运输市场是在一定时空条件下对运输产品的需求（现实需求和潜在需求）总和。对运输产品的需求总和是由运输者消费者群体表现出来的，包括现实需求和潜在需求。当人们说“中国的运输市场很大”时，并不是指运输产品交易场所的大小，而是指中国对运输产品的需求很大。

5 单选题 1分

王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。

如果2020年6月1日，在双方未达成协议的情况下，公司违法解除劳动合同。按照法律规定，应对王某进行经济补偿额度为（　　）。

查看答案 开始考试

正确答案：D

本题解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，即每满1年支付1个月工资的标准的2倍。王某在公司工作满2年零5个月，应按照2.5个月工资标准的2倍即5个月工资标准给予经济补偿。

6 单选题 1分

王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。

如果2020年6月1日，因公司经营转型，公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定，公司应对王某进行经济补偿额度为（　　）。

查看答案 开始考试

正确答案：D

本题解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王某在公司工作满2年零5个月，应按照2.5个月工资的标准给予经济补偿。

7 单选题 1分

王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。

公司与王某签订的合同是（　　）。

查看答案 开始考试

正确答案：D

本题解析：

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，如1年期限、3年期限等均属这一种。

8 单选题 1分

运输企业全员劳动生产率指标，一般用一年内平均每个职工完成的（　　）来表示。

查看答案 开始考试

正确答案：D

本题解析：

劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与相应的劳动消耗量的比值。运输企业劳动生产率的计算公式是：全员劳动生产率＝运输工作量/企业全部职工平均人数，运输人员劳动生产率＝运输工作量/企业运输人员平均人数。

9 单选题 1分

下列关于劳动生产率高低的说法，错误的是（　　）。

查看答案 开始考试

正确答案：B

本题解析：

劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。A项，劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；B项，劳动生产率水平也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。C项，劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。D项，科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。

10 单选题 1分

下列关于劳动合同变更时限的说法，正确的是（　　）。

查看答案 开始考试

正确答案：D

本题解析：

劳动合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。