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2020年考研《管理类联考综合》真题

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发布时间: 2021-12-19 13:59

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1 单选题 1分

尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证?

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正确答案:C

本题解析:

【C】解析:非形式逻辑,论证支持。论点:我国高层次人才引进工作继续进一步加强。论据:美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。C补充了一个新论据,将原有论据和论点衔接起来。我国是发展中国家,说明我国的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此需要进一步加强。E干扰选项,即使我国的领军人才比美国多,但是仍然需要加强。

2 单选题 1分

移动互联网时代,人们随时都可能进行数字阅读,浏览网页、读电子书是数字阅读,刷微博、朋友圈也是数字阅读。长期以来,一直有人担心数字阅读的碎片化、表面化,但近来有专家表示,数字阅读具有重要价值,是阅读的未来发展趋势。以下哪项如果为真,最能支持上述专家的观点?

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正确答案:E

本题解析:

【E】解析:非形式逻辑,论证支持。论点:数字阅读具有重要价值,是阅读的未来发展趋势。论据:随时都可能进行数字阅读。E说明了数字阅读的好处,短时间可以对相关信息了解,以此为基础进行深入,平台越来越多,说明确实是数字阅读的优势。

3 单选题 1分

1818年前纽约市规定,所有买卖的鱼油都需要经过检查同时缴纳每桶25美元的检查费。一天,鱼油商人买了三桶鲸鱼油,打算把鲸鱼油制成蜡烛出售,鱼油检察员发现这些鲸鱼油根本没有经过检查,根据鱼油法案,该商人需要接受检查并缴费,但该商人声称鲸鱼油不是鱼,拒绝缴费,遂被告上法庭,陪审员最后支持了原告,判决该商人支付75美元检查费。以下哪项如果为真,最能支持陪审员所作的判决?

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正确答案:A

本题解析:

【A】解析:非形式逻辑,论证支持。论点:陪审员最后支持了原告,判决该商人支付75美元检查费。论据:纽约市规定每桶鱼油都要缴纳25美元的检查费,商人买了三桶没缴费,并声称鲸鱼油不是鱼油。支持陪审员,或否定商人均可构成支持。A直接表明,鲸鱼油是鱼油,削弱了商人的依据。

4 单选题 1分

日前,科学家发明了一项技术,可以把二氧化碳等物质“电成”有营养价值的蛋白粉,这项技术不像种庄稼那样需要具备合适的气温、湿度和土壤条件。他们由此认为,这项技术开辟了未来新型食物生产的新路,有助于解决全球饥饿问题。以下各项如果为真,则除了哪项均能支持上述科学家的观点?

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正确答案:B

本题解析:

【B】解析:非形式逻辑,目的措施支持。注意,问题为“除”哪项。措施:新技术可以把二氧化碳等物质“电成”有营养价值的蛋白粉目的:开辟了未来新型食物生产的新路,有助于解决全球饥饿问题AD措施可行,CE目的可达到。B无关选项。所以选B。

5 单选题 1分

某公司甲、乙、丙、丁、戊5人爱好出国旅游,去年,在日本、韩国、英国和法国4国中,他们每人都去了其中的两个国家旅游,且每个国家总有他们中的2-3人去旅游。已知:(1)如果甲去韩国,则丁不去英国;(2)丙与戊去年总是结伴出国旅游;(3)丁和乙只去欧洲国家旅游。如果5人去欧洲国家旅游的总人数与去亚洲国家的一样多,则可以得出以下哪项?

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正确答案:A

本题解析:

【A】解析:分析推理。题干条件,5个人每人去两个国家,每个国家有2-3人去。根据条件(3),可知丁和乙去英国和法国,则丁和乙不去日本和韩国。根据条件(1)的逆否命题丁去英国→┐甲韩国,则甲不去韩国。为了保证韩国有人去,那么丙和戊要去韩国。根据47题的补充题干条件可知,去欧洲和去亚洲的人数一样多。目前,欧洲有丁和乙两人,亚洲有丙和戊两人。如果要满足人数一样多,那么甲就要既去亚洲又去欧洲。亚洲中,有日本和韩国,已知甲不去韩国,那么甲去日本。所以选A。

6 单选题 1分

因业务需要,某公司欲将甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7个部门合并到丑、寅、卯3个子公司。已知:(1)一个部门只能合并到一个子公司;(2)若丁和丙中至少有一个未合并到丑公司,则戊和甲均合并到丑公司;(3)若甲、乙、庚中至少有一个未合并到卯公司,则戊合并到寅公司且丙合并到卯公司。根据上述信息,可以得出以下哪项?

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正确答案:D

本题解析:

【D】解析:分析推理。设甲-丑,即未到卯,结合条件(3)可知,戊-寅且丙-卯。由“戊-寅”结合条件(2)逆否可得:丁-丑且丙-丑。这种假设推出来的结论“丙-卯”“丙-丑”与条件(1)“一个部门只能合并到一个子公司”不符,假设不成立,所以可得:甲-非丑。再结合条件(2)逆否可得:丁-丑且丙-丑。所以选D。

7 单选题 1分

“立春”“春分”“立夏”“夏至”“立秋”“秋分”“立冬”“冬至”是我国二十四节气中的八个节气,“凉风”“广莫风”“明庶风”“条风”“清明风”“景风”“阊阖风”“不周风”是八种节风。上述八个节气和八种节风之间一一对应。已知:(1)“立秋”对“凉风”;(2)“冬至”对应“不周风”“广莫风”之一;(3)若“立夏”对应“清明风”,则“夏至”对应“条风”或者“立冬”对应“不周风”;(4)若“立夏”不对应“清明风”或者“立春”不对应“条风”,则“冬至”对应“明庶风”。若“春分”和“秋分”两节气对应的节风在“明庶风”和“阊阖风”之中,得出以下哪项?

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正确答案:E

本题解析:

管理类联考综合,章节练习,199管理类联考综合1

8 单选题 1分

放假3天,小李夫妇除安排一天休息之外,其他两天准备做6件事:①购物(这件事编号为①,其他依次类推);②看望双方父母;③郊游;④带孩子去游乐场;⑤去市内公园;⑥去影院看电影。他们商定:(1)每件事均做一次,且在1天内做完,每天至少做两件事;(2)④和⑤安排在同一天内完成;(3)②在③之前1天完成。如果③和④安排在假期的第2天,则以下哪项是可能的?

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正确答案:A

本题解析:

【A】解析:分析推理。如果③和④在第2天,根据条件(2),可知③④⑤都要在第2天,排除E;根据条件(3),可知②一定在第1天,排除B;所以休息一定在第3天,排除C、D。

9 单选题 1分

小王:在这次年终考评中,女员工的绩效都比男员工高。小李:这么说,新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真,最能支持小李的上述论断?

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正确答案:C

本题解析:

本题属于加强支持类型题。由于女员工的绩效都比男员工高,所以新人职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工,需要假设的隐性条件是新入职的员工都是男性,可以推出新人职员工的绩效都不如女员工。故C项“新人职的员工都是男性”如果为真,最能支持小李的论断。

10 单选题 1分

考生若考试通过并且体检合格,则将被录取。因此,如果李铭考试通过,但未被录取,那么他一定体检不合格。以下哪项与上述论证方式最为相似?

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正确答案:C

本题解析:

【C】解析:形式逻辑,平行结构,相似。题干:考生若考试通过并且体检合格,则将被录取。因此,如果李铭考试通过,但未被录取,那么他一定体检不合格。其逻辑结构:A且B→C。因此,A且非C→非B。C和题干结构一致。

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