军队文职招聘考试中的本科生有优势吗

对于军队文职招聘，很多人是不了解的，但单从名称上就能看出，这是具有前途的考试。小编之前整理了不少关于它的信息，感兴趣的可以去看看。今天来聊聊军队文职招聘考试的难度问题，关注起来。

军队文职招聘考试中的本科生有优势吗

以2022年军队文职招考（不含先面试后笔试）岗位计划表来看，招考条件规定为大专、本科的岗位共计11457个。未规定毕业院校层次的岗位占到9000个以上，将院校条件改为规定相关工作从业经历年限（例如：医务、管理学、法学、新闻）、职业资格（例如：法律、心理咨询师）、专业技能（例如：语言、C++、Python编程语言）等。

从近几年的形势来看，毕业院校对考生最后成绩评定的影响不大，关键还是看谁在笔试的复习和备考中能付出更多，面试的准备中更加充分。

军队文职招聘考试成绩是怎么计算的

文职成绩计算方式：公共科目成绩x30%+专业科目成绩x30%+面试成绩40%(科分100分)

笔试按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;面试由用人单位或者其上级单位组织实施，满分100分，未满60分则失去录取资格。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。