大学生可以考人力资源管理师证书吗？

目前有很多大学生有这样的疑问，我不是人力资源管理的相关专业，但是想要考个人力资源管理师的证书，也不知道能不能报考。那么在读大学生到底可以报考人力资源管理师吗？有什么要求？针对这些疑问今天来给大家详细解答。

大学生可以报考人力资源管理师吗?

一般来说大学生是可以报考人力资源管理师的。

在校大学生可以考取四级和三级力资源管理师，但是要求有相关培训经验或者工作经验，符合条件的考生可以在当地的鉴定中心或者找相关的报名机构进行报名。

根据规定，经本职业四级（三级）企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书就可以报考人力资源管理师。

报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

不过得根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法：

方法一：在报考之前，在校大学生可以先了解一下自己所在的学校有没有组织报考人力资源管理师证，如果有的话可以直接在学校申请报名。

方法二：你也可以先联系当地的鉴定中心或者找相关的报名机构，了解一下在校生的报考情况。

人力资源管理师报名条件：

人力资源管理师分为四级企业人力资源管理员，三级企业助理人力资源管理师，二级人力资源管理师及一级企业高级人力资源管理师。不同级别的人力资源管理师报名条件也有所不同。

人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

四级人力资源管理师报名条件:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

三级企业人力资源管理师报名条件:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师考试备考建议：

1.四级人力资源师：针对在校生，如果本身就学的这个专业，复习时间也比较多，基本上考必过!

2.三级人力资源师的话，考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试，相对通关率是很高的。

3.二级人力资源师是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，当然你也可以使点小聪明，一般的培训机构，会帮你解决，考的实践的部分相对会多点。还有论文，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!

4.一级人力资源师是最高的等级。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的，但是只要在考前发挥主观能动性，参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，想要顺利通过考试还是很容易的，要相信，付出和回报是呈正比！