用人单位应采取哪些职业病防治管理措施（）。
用人单位应采取哪些职业病防治管理措施1.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作2.制定职业病防治计划和实施方案3.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程4.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案5.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
依据《安全生产法》，下列关于安全生产资金投入的说法中，正确的有（ ）。
下列公司员工总数均不超过100 人。依据《安全生产法》的规定，应当设置安全生产机构或配备专职安全生产管理人员的是（ ）。
发生事故后，生产经营单位应该开展事故应急救援工作。根据《安全生产法》，关于企业应急管理的做法，正确的有（ ）
根据《注册安全工程师分类管理办法》，下列专业类别中，属于注册安全工程师专业类别的是（ ）。
根据《生产经营单位安全培训规定》，下列从业人员安全培训时间符合规定的是（ ）。
根据《安全生产法》，关于生产经营单位从业人员安全生产权利和义务的说法，错误的是（ ）。
某煤矿企业，从业人员3500 人，配备安全管理人员80 人。依据《注册安全工程师分类管理办法》，其中注册安全工程师至少配（ ）人。
某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排（ ）女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。
依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是（ ）。
依据《行政处罚法》的规定，下列情形中，不予处罚的有（ ）。
