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发布时间: 2021-07-30 14:05
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下列可以提起行政诉讼的事项是( )。
本题解析:
下列行为不属于人民法院行政诉讼的受案范围:
(1)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为;
(2)调解行为以及法律规定的仲裁行为;
(3)行政指导行为;
(4)驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为;
(5)行政机关作出的不产生外部法律效力的行为;
(6)行政机关为作出行政行为而实施的准备、论证、研究、呈报、咨询等过程性行为;
(7)行政机关根据人民法院的生效裁判、协助执行通知书作出的执行行为,但行政机关扩大执行范围或者采取违法方式实施的除外;
(8)上级行政机关基于内部层级监督关系对下级行政机关作出的听取报告、执法检查、督促履责等行为;
(9)行政机关针对信访事项作出的登记、受理、交办、转送、复查、复核意见等行为;
(10)对公民、法人或者其他组织的权利义务不产生实际影响的行为。
下列纠纷不属于劳动争议的是( )。
本题解析:
下列纠纷不属于劳动争议:
(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律法规规定的其他劳动争议。
某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是( )。
本题解析:
用人单位(乙公司)与劳动者签订劳动合同,与用工单位签订派遣协议,因此,用工单位(丙公司)无权解除劳动合同,只能将劳动者退回用人单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是( )。
本题解析:
A错误,乙应当申请工伤认定。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。C错误,用工单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。D错误,被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
某建设工程于2023年9月15日竣工验收合格并投入使用,按照有关规定,建设单位应当在( )前,将建设工程竣工验收报告和其他文件报建设行政主管部门进行竣工验收备案。
本题解析:
建设单位应当自工程竣工验收合格之日起15日内,依照规定,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设主管部门备案。
某施工现场实验人员进场前要求了解其工作岗位存在的危险因素及事故应急措施,否则拒绝进场作业。这是《安全生产法》规定从业人员所具有的( )。
本题解析:
《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,下列选项中,有关工程竣工日期的错误表述是( )。
本题解析:
当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,按照以下情形分别处理:
(1)建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期;
(2)承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期;
(3)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。
某建设工程物资采购合同,合同总额为60万,采购方向供货方交付定金15万元。由于供货方违约,按合同约定计算的违约金为10万元,则采购方应最多可获得( )万元。
本题解析:
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金条款:60×20%×2+(15-60×20%)=27万。违约金条款:15+10=25万。
试卷分类:二建矿业工程实务
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