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发布时间: 2022-02-11 10:10
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用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生(),对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
本题解析:
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
安全生产监督检查人员的下列行为中,()不符合《中华人民共和国安全生产法》的有关规定。
本题解析:
安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的()、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级。
本题解析:
从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级。
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有()从事安全生产管理工作。
本题解析:
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
劳务分包企业中不分资质等级的是()
本题解析:
劳务分包包括:木工作业分包、抹灰作业分包、油漆作业分包、混凝土作业分包、模板作业分包、水暖电安装作业分包、砌筑作业分包、石制作分包、钢筋作业分包、脚手架作业分包、焊接作业分包、钣金作业分包等。其中不分等级的有:抹灰作业分包、油漆作业分包、混凝土作业分包、水暖电安装作业分包、石制作分包、钣金作业分包。
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当设立(),配备专职安全生产管理人员。
本题解析:
施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。
劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
本题解析:
动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
本题解析:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的/应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试卷分类:资料员专业管理实务
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试卷分类:资料员基础知识
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