银行春招人多还是秋招人多?

银行一直是很多人梦寐以求的工作岗位，银行招聘一年分为两次，春天三月和10月左右的秋天，也就是我们通常所说的春招和秋招。秋招是第一次也是比较大型的招聘，如果错过了秋招想要进入银行工作的同学该如何把握春招的机会呢?

银行春招人多还是秋招人多?

秋招招聘人数多，而春招招聘人数相对较少，但春招的竞争不比秋招小，因为秋招、考研、国考等未能通过考试的考生会加入到春招行列中。

因此银行秋招和春招各有特色，秋招规模大，但考试难度较大；春招规模小，但考试难度较小。

但两者的竞争程度不相上下。不管是秋招还是春招，都得先进行网申，网申合格才能进入笔试，建议大家还是提前做好准备，制作一份好看的网申简历，另外提前进行笔试备考，了解笔试考情，做到胸有成竹。

据统计，2022年全国高校毕业生规模预计1076万人，比2021年增加167万人，除去那些考研考公大军，剩下的则需要在残酷的校招里杀出一条血路。这就更需要大家好好准备春招，提高自己的竞争力。

虽然大多数互联网等行业在秋招的时候就差不多已经招满了，春季校园招聘人数相对秋季招聘要少一些，春招机会有限。但是，各种银行却是春招的大户，即使招聘人数相对于银行秋招会少一些，每年仍然能至少给出上千的名额，所以这也成为了不少应届生逆风翻盘的好机会。例如，农业银行在春招的时候招聘人数就高达5790人，同样的中国银行春招人数也曾有3343人左右，工商银行在全国的春招人数也曾有1300多人。所以，春招虽然是秋招的补录，是弥补秋招时没有招满的岗位，但是也不能说春招的人数一定会很少。

除此之外，春招作为秋招的补充，有些银行也会降低要求，比如放宽学历、届别、四级等要求。举个例子，有些银行春招时未明确要求英语四级;有些银行的地市会将学历放宽至大专及以上学历;有些银行往届毕业生(毕业两年内没有参加工作缴纳社保)也可以报考。另外，春招笔试内容也会有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。交通银行在某年的春季招聘中笔试题目总量为88道，但是在秋季招聘中笔试题目总量为192道。题目数量的减少，对于大家来说是利好的。

综上可以看出，春招相对于秋招来说要求降低，笔试的难度可能有所下降。但是春招招聘的岗位与秋招基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。所以，银行春招是大家能够脱颖而出，战胜对手，逆风翻盘的好机会！咱们要好好抓住机会，积极备考！