教师招聘面试如何在外在表现上得分？

在教师招聘面试考试中，考官主要考查考生外在表现和内在思路两个方面。因此良好的外在表现可以帮助考生在面试中首先得分，今天主要来聊聊外在表现的面试技巧。

内在就是教学过程中的思路，掌握教学过程中每个环节的细化设置以及一些具体细节和注意事项，就可以游刃有余的去面对自己的课程设计，这种内在思路是通过依靠语言的表现力以及流畅程度呈现出来的。但是考试中，除了内在思路，外在表现也是决定我们得分高低的方面之一。那么如何在外在表现上得分呢?按考试的流程来看，外在表现包括考生的走姿、站姿、教姿教态，以及语言表达能力等。

我们先来说一下走姿和站姿。当考生是大步向前昂首挺胸或是拖沓着鞋毫无精神的进入考场的时候，给考官传达的信息是不一样的。前者可以体现考生的自信、大方的精神面貌;而后者会让考官觉得你这个人自由散漫的心态。因此在日常生活中，考生就应该在自己，走路时正视前方，抬头挺胸。

其次是站姿，在紧张时有些考生会出现腿抖，乱晃，甚至紧握拳头等不自然的状态。想要解决这个问题，可以每天通过靠墙站立或者头顶书籍说话等方式来改变。

然后是教姿教态。在教师招聘考试中，对教姿教态的表现是非常重要的，自信大方的教姿教态是通过肢体语言表现出来的，在进行课堂环境模拟的时候，可以通过增加手势，互动等肢体语言，来增加课堂情景的趣味性，如果仅仅是呆呆的站着，会给人一种呆板无趣的感觉。

再者是语言表达能力。考生在教师招聘面试中，首先要声音洪亮，语言表达清晰，因为要让学生听见并听清楚你所讲的内容是成为一名老师的必要条件。你所讲的内容思路清晰，有条理性，在面试时考官才能信服你，你才能得分。

最后就是眼神的交流。在教招面试考试中，不管是试讲还是说课环节，我们都需要与考官有眼神上的交流。在面试中你会和考官进行互动，但是考官不会对你进行回复，这个时候就需要通过眼神交流来增加你的自信心。在考试面试中一定要避免和考官无任何的眼神交流，或是当考官看着他的时候，迅速的转移视线。

以上是有关教师招聘面试考试技巧的相关信息，每个地区政策要求是不同的，想要参加考试的小伙伴，可以详细关注当地人事考试网的最新资讯，在此祝广大考生顺利通过考试！