教资和公务员如何取舍？

目前有很多人都在考虑未来是要考公还是考教资，主要是由于对两者之间的各方面差别不太清楚，因此不知如何取舍，今天就和大家一起来了解一下！

一、从报考难度上

实际上，虽然教师招聘报考的人也很多，但是还是公务员更难考一些。首先要是想有教师编制的话，基本都需要教师资格证，而教师资格证的考试难度，和公务员确实是没法比的。而且教师资格证考试的成绩还能保留，明年接着报。

但是公务员每年只有一次，报考人数用百万计数，竞争压力也是非常大的。考不上就是失败。

二、从工资待遇上

刚入职的同志们其实差不多。一方面，各地要求教师平均工资要比公务员高10%；另一方面，公务员有车补、教师没有，所以刚入职时，大家工资差不多。

三、从未来发展上，方式不同。

公务员正常是靠职务升迁的，而且基本是干满多少年，才能满足升迁条件。

而教师走职称，到一定年龄中级差不多都能弄上，高级职称的比例也远比县区县级干部的比例高，而高级职称的工资基本等同于副县长的工资。

四、从工作内容上

教师的工作应该不用我多说，上过学的应该都知道自己的老师早上几点到，晚上几点走。根本没有什么996，早上7点多学生上自习，老师就要到了。晚上9点多，学生放学老师也才能走。

五、职业认同感上，教师要好。

从古至今，大家对老师的赞美语句数不胜数。对公务员的赞美倒是少了很多。

试想一下，教师如果带出来清华北大的学生，自己该多自豪，同事们都会给他竖大拇指，这种自豪感是别的东西比不了的，而公务员能体现这方面价值的比较少。

六、社会地位上，总体公务员要好一些。

公务员尽管是在体制内，但是至少是和社会上的人打交道，也有些权力在手。而教师，一直都是和一群单纯的孩子在一起，接触社会的机会要少一些。

总体上，大家对教师的看法是敬佩是赞美，对公务员的看法就不是了。

除此之外，教师正在受到越来越多的关注，成为继公务员之后的第二大就业热点。教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。随着绩效改革，教师饭碗的含"金"量更高了,"百年大计，教育为本；教育大计，教师为本"。如果说教育是国家发展的基石，教师就是基石的奠基者。国家的兴衰和发展系于教育。只有一流的教育才会有一流的人才，才能建设一流的国家。国家富强离不开教师，所以教师在社会所有职业中有着理想的排名和较高的认可度。