国家电网招聘考试是自主命题么

国家电网招聘考试是全国统一命题、统一试卷、统一安排进行公开、公平、公正的统一招聘的形式。流程共分为发布公告—投递简历（报名、网申）—资格审查—笔试—面试—体检—签三方—录用公示—入职报道。

国内外全日制高校毕业生，需要通过国家电网各单位的招聘条件进行报考，招聘条件包括但不限于学历、专业、英语/计算机等级、年龄要求等。

笔试为上机考试，共有165道题，满分100分，题型为单选、多选、判断，考试内容分为专业知识（80%）与公共与行业知识（20%）。

面试为各单位自行组织，满分100分，形式一般采用结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论，部分单位会提问专业知识。

统一招聘更是遵从“主干专业优先、紧缺急需专业优先、重点院校优先、高层次人才优先、艰苦困难地区单位优先”等优先通过原则。

报名流程：

1）用户用身份证号及有效邮箱等信息进行注册系统，然后登录系统；

2）认真填写真实简历详细信息，简历经过预览确认后，除了联系方式和密码外不可再修改；

3）在" 我的求职"中搜索招聘需求，选择有意向的职位可先收藏然后进行申请；

4）根据应聘者简历、应聘岗位要求、参考招聘计划数量，筛选可参加笔试、面试的人员；未入围人员的简历放入人才库，如有合适职位会另行通知;

5）电话通知请您在“待办事项”查看笔试面试时间地点，请务必确认处理消息。请务必提供有效手机号和及时查看处理“我的消息”。

国网招聘面试：

1） 国家电网面试考察内容：

国家电网公司面试主要考察专业能力、岗位匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、形象气质等。

2）国家电网招聘面试的形式主要有两种：

无领导小组讨论和结构化（或半结构化）。目前河北、冀北、吉林等省公司/单位采用无领导小组讨论的形式，其他地区一般都是结构化或者半结构化。

3）面试安排：

国家电网招聘面试由各省公司/直属单位自行组织，具体面试安排、面试形式以各单位通知为准。在京直属单位的面试考试由国家电网公司总部统一安排。

4） 面试考官

国家电网各省公司/直属单位面试考官一般由公司人力资源部或委托给第三方机构组成。

5）总成绩计算方式

总成绩（总分100分）：笔试成绩×65%+面试成绩×35%；

录用：按综合成绩录用，优先第一志愿。