2021国家电网招聘考试《人力资源》押题密卷

1.

生产者预期某商品未来价格要下降，就会减少该商品当前的供给。( )

正确错误

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2.

滞胀只是一种理论分析。( )

正确错误

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3.

经济学家认为，引起工资推动的通货膨胀和利润推动的通货膨胀的根源都在于经济中的垄断。( )

正确错误

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4.

一般均衡既意味着消费者效用最大化，也意味着厂商利润极大化。( )

正确错误

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5.

投资乘数是投资增加量与投资引起的收入的增加量之间的比率。( )

正确错误

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6.

边际消费倾向越大，乘数越大。( )

正确错误

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7.

进口是国民经济的注入因素，出口是漏出因素。（）

正确错误

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8.

国际通货的多元化，有利于世界经济的稳定。（）

正确错误

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9.

假设检验的基本思想是反证法和小概率思想。（）

正确错误

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10.

循环变动的周期长短不一，变动的规则性和稳定性较差。（）

正确错误

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11.

一般来讲，当np≥5，且n(1-p)≥5时，就可以认为样本容量足够大。（）

正确错误

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12.

平均数容易受到数据中极端值的影响。（）

正确错误

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13.

以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。()

正确错误

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14.

以太网的MAC协议提供的是无连接不可靠服务。()

正确错误

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15.

领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（）

正确错误

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16.

行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（）

正确错误

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17.

企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。（）

正确错误

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18.

行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。（）

正确错误

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19.

领导的实质是追随与服从。（）

正确错误

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20.

结构性失业的最大特点是劳动力供求总量大体相当，但却存在着结构性的供求矛盾。（）

正确错误

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21.

参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。（）

正确错误

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22.

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。（）

正确错误

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23.

激励措施属于政府的控制职能。（）

正确错误

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24.

组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（）

正确错误

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25.

相关分析中，用于判断两个变量之间相关关系类型的图形是（）。

A. 直方图
B. 散点图
C. 柱形图
D. 圆形图

A B C D

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26.

以下关于税收的作用的理解不正确的是()。

A. 合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通
B. 调节一部分组织的利润水平
C. 刺激消费增长
D. 使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理

A B C D

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27.

在当今流行的局域网中，采用多令牌协议的是（）。

A. 以太总线网
B. 令牌总线网
C. 令牌环网
D. 光纤分布数据接口

A B C D

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28.

在Excel中，用户选定一列数据后，可以通过单击工具栏的“自动求和”工具进行求和，求和结果将被放在()。

A. 第一个数据的上边
B. 第一个数据的右边
C. 最后一个数据的下边
D. 最后一个数据的左边

A B C D

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29.

在Word窗口中，用户不可以()

A. 同时打开多个文档窗口
B. 将正在编辑的文档另存为一个纯文本文件(.txt)
C. 将所选择的文档内容直接另存为一个文档文件
D. 在没有开启打印机时进行打印预览

A B C D

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30.

2008年11月()提出了“智慧地球”。

A. 三星
B. 国际电信联盟
C. IBM
D. 微软

A B C D

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31.

Excel中，下列()是正确的区域表示法。

A. A1：A4
B. A1；A4
C. A1#A4
D. A1＞A4

A B C D

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32.

在Word编辑环境中，可以对文档进行分栏，最多可以将文档分成()。

A. 二栏
B. 三栏
C. 四栏
D. 四栏以上

A B C D

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33.

在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。

A. Ctrl+Home
B. Alt+Home
C. End+Home
D. Home

A B C D

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34.

关于缩放Word中文本框的描述，正确的是()。

A. 仅缩放文本框本身，框内的文字或图形将不会缩放
B. 文本框和文本框内的文字会一起缩放
C. 缩放后文本框中看不见的内容会消失
D. 文本框和文本框内的图形会一起缩放

A B C D

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35.

CAD的中文含义是()。

A. 计算机仿真技术
B. 计算机控制技术
C. 计算机办公软件
D. 计算机辅助设计

A B C D

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36.

组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（）等来表现。

A. 组织标志
B. 工作环境
C. 规章制度
D. 道德规范

A B C D

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37.

实行集中领导，分散经营管理原则的组织结构是（）。

A. 直线制
B. 职能制
C. 直线一职能制
D. 事业部制

A B C D

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38.

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。

A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

A B C D

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39.

“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A. 光环效应
B. 首因效应
C. 近因效应
D. 从众效应

A B C D

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40.

从决策的基本属性来看，决策是（）。

A. 不以人的意志为转移的活动
B. 以人的意志为转移的活动
C. 客观规律的真实描述
D. 客观规律的真实反映

A B C D

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41.

创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。

A. 不可预测性
B. 冒险性
C. 动态性
D. 高风险性

A B C D

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42.

为了实现功能目标，组织必须对活动过程进行规划和决策，以高效有序地完成目标任务；组织也必须对其内部的各种要素进行协调，以化解矛盾，减少内耗；组织也要对整个活动过程进行控制，以防止和纠正偏差等，这些都体现了组织的（）。

A. 凝聚功能
B. 整合功能
C. 管理功能
D. 服务功能

A B C D

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43.

按计划的（）划分，计划可分为政策、程序和方法三种形式。

A. 时间界限
B. 形式
C. 对象
D. 应用范围

A B C D

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44.

著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的？（）

A. 法约尔
B. 甘特
C. 泰勒
D. 萨伊

A B C D

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45.

下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（）。

A. 战略评价者的价值观与行为偏好
B. 战略评价者所采取的工具与方法
C. 战略评价的地域性限制
D. 战略评价的时效性限制

A B C D

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46.

马斯洛需要层次论中最基本的需要是（）。

A. 归属需要
B. 自尊需要
C. 自我实现需要
D. 生理需要

A B C D

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47.

在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。

A. 总体战略
B. 业务战略
C. 职能战略
D. 财务战略

A B C D

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48.

下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A. 主观判断法和定量分析法
B. 定量分析法和人员继承法
C. 管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D. 马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

A B C D

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49.

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）

A. 战略目标平衡
B. 配置平衡
C. 供需综合平衡
D. 配置与发展预测

A B C D

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50.

关于年功序列制，不正确的是（）。

A. 工资与年功及企业整体经营状况无关
B. 具有高稳定性
C. 基本工资所占的比重相当大
D. 工资与实际绩效关系不太大

A B C D

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51.

薪酬管理的公平目标不包括（）。

A. 对内公平
B. 对外公平
C. 策略公平
D. 对员工公平

A B C D

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52.

二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人

A B C D

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53.

（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A. 簇型胜任特征模型
B. 锚型胜任特征模型
C. 盒型胜任特征模型
D. 层级式胜任特征模型

A B C D

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54.

在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A. 观察法
B. 问卷调查法
C. 访谈法
D. 电话调查法

A B C D

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55.

目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A. 结果导向型
B. 品质导向
C. 行为导向型
D. 综合型

A B C D

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56.

以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A. 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
B. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

A B C D

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57.

关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A. 确定培训的目的
B. 对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C. 请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏
D. 写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

A B C D

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58.

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A. 矩阵结构
B. 职能制结构或事业部制结构
C. 事业部制结构或矩阵结构
D. 事业部制结构或战略经营网络型结构

A B C D

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59.

设一个总体含有3个可能元素，取值分别为1，2，3。从该总体中采取重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本，样本均值为2的概率值是（）。

人力资源类,章节练习,统计学

A. 见图A
B. 见图B
C. 见图C
D. 见图D

A B C D

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60.

“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A. 霍莱特
B. 霍兰德
C. 薛恩
D. 罗斯

A B C D

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61.

提出公平理论的美国心理学家是（）

A. 弗鲁姆
B. 亚当斯
C. 斯金纳
D. 奥德弗

A B C D

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62.

“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。

A. 认知
B. 意识
C. 意向
D. 情感

A B C D

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63.

“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A. 工作
B. 生活
C. 工作生活
D. 人际交往

A B C D

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64.

心理测验的有效性是指心理测验的（）

A. 可靠性
B. 准确性
C. 信度
D. 效度

A B C D

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65.

成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（）

A. 竞争
B. 协作
C. 人际关系
D. 个性差异

A B C D

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66.

组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）

A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型

A B C D

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67.

人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A. 提供互教互学的机会
B. 让学员掌握更多的业务知识
C. 让学员掌握更多的理论知识
D. 提高处理问题的能力

A B C D

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68.

渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（）

A. 多重性
B. 宽度
C. 层次数目
D. 长度

A B C D

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69.

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。

A. 效标参照性标准
B. 能力考核性标准
C. 素质考核性标准
D. 常模参照性标准

A B C D

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70.

在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A. 职业知识
B. 职业能力
C. 职业技术
D. 人文素养

A B C D

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71.

建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A. 计划体系
B. 决策体系
C. 营销体系
D. 目标体系

A B C D

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72.

人力资源类,押题密卷,2021国家电网招聘考试《人力资源》押题密卷2

A. 见图A
B. 见图B
C. 见图C
D. 见图D

A B C D

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73.

下列关于人力资源的叙述错误的是（）。

A. 用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
B. 通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D. 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

A B C D

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74.

下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素有( )

A. 政府决定紧缩开支，减少政府购买
B. 政府采取措施允许分期付款购买住房
C. 货币供给减少
D. 政府决定增加开支，增加政府购买
E. 消费和投资的减少

A B C D E

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75.

按失业产生的原因，可将失业分为（）。

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 自愿性失业
E. 季节性失业

A B C D E

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76.

搜集数据的方法一般有（）。

A. 普查
B. 抽样调查
C. 统计报表
D. 重点调查
E. 典型调查

A B C D E

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77.

计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括()。

A. 活动条件研究
B. 制定业务决策
C. 编制行动计划
D. 提出具体要求

A B C D

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78.

现代管理理沦丛林主要包括管理过程学派、（）等。

A. 行为科学学派
B. 管理科学学派
C. 权变管理理论
D. 经验或案例学派

A B C D

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79.

沟通的四个阶段包括（）。

A. 关注
B. 理解
C. 接受
D. 反馈

A B C D

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80.

下面属于预测的方法的有（）。

A. 经验分析法
B. 直接调查法
C. 专家意见法
D. 趋势预测法

A B C D

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81.

（）属于实物标准。

A. 单位台时产量
B. 废品数量
C. 单位产品的机时费用
D. 投资回收率

A B C D

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82.

假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%，则说明（）。

A. 甲商品零售价格上涨了15.4%
B. 甲商品零售价格上涨可能超过15.4%
C. 甲商品零售价格上涨可能低于15.4%
D. 总体上看，零售物价上涨了15.4%
E. 总体上看，零售物价上涨了115.4%

A B C D E

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83.

态度的构成因素包括（）

A. 认知
B. 情感
C. 意向
D. 行为
E. 价值观

A B C D E

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84.

按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（）。

A. 理论性研究
B. 描述性研究
C. 应用性研究
D. 服务性研究
E. 行动研究

A B C D E

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85.

以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。

A. 员工出现失误时，给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时，给他发奖金
D. 对请客送礼者，拒之门外
E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

A B C D E

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86.

为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（）

A. 创新功能
B. 激励功能
C. 组织功能
D. 沟通协调功能
E. 服务功能

A B C D E

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87.

在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。

A. 竞争型方式
B. 回避型方式
C. 体谅型方式
D. 合作型方式
E. 妥协型方式

A B C D E

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88.

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（）。

A. 经纪人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
E. 经济人假设

A B C D E

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89.

组织结构分析的内容主要有（）。

A. 员工与岗位之间是否匹配
B. 各种职能的性质及类别
C. 哪些是决定企业经营的关键性职能
D. 某个部门应同哪些单位和个人有关联
E. 内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变

A B C D E

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90.

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

A. 团队学习
B. 建立共同愿景
C. 系统思考
D. 改善心智模式
E. 自我超越

A B C D E

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91.

决策科学化的要求包括（）。

A. 合理的决策标准
B. 系统的决策观念
C. 有效的信息系统
D. 科学的决策程序
E. 决策方法科学化

A B C D E

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92.

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（）。

A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 保持员工有效工作的积极性、主动性
E. 提出人员补充计划

A B C D E

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93.

劳动法律行为包括（）。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

A B C D E

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94.

（）可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。

A. 经常迟到
B. 业绩未达到预期的90%
C. 出现重大劳动安全事故
D. 被查实有重大贪污腐败行为
E. 出现重大的产品质量问题

A B C D E

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95.

属于现代人力资源管理的基本原理的是（）。

A. 同素异构原理
B. 动态优势原理
C. 互补增值原理
D. 激励强化原理
E. 公平竞争原理

A B C D E

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96.

下列关于结构式叙述法的说法，正确的是（）。

A. 受到考评者文字水平的限制
B. 不受考评者实际参与考评时间的限制
C. 这种方法要有被考评者参与
D. 采用一种预选设计的结构性表格
E. 属于行为导向型的客观考评法

A B C D E

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97.

以下关于比率量表的说法，正确的是（）。

A. 表中没设立绝对零点
B. 可以进行四则运算
C. 测量水平最高的量表
D. 采用的统计方法单一
E. 可以用几何平均数

A B C D E

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98.

关于德才兼备，理解正确的有（）。

A. 按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度
B. 德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度
C. 德才兼备的人只需要有很高的素质
D. 德才兼备中才能具有决定性的作用

A B C D

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99.

以工作和任务为中心的部门内部结构包括（）。

A. 矩阵结构
B. 直线制
C. 直线职能制
D. 分权制
E. 事业部制

A B C D E

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