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职工李某2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系。随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。根据以上资料,回答下列问题:
关于李某要求公司支付两倍工资的说法,正确的是( )
劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍的工资的起算时间为用工之日满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此,公司应当自2015年4月1日起向李某支付两倍工资。
在社会主义初级阶段的收入分配制度中,各种生产要素应按( )参与分配。
基础汇率是一国所制定的本国货币与( )之间的汇率。
用一国货币所表示的另一国货币的价格称为( )。
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
扩张性货币政策的主要功能是( )。
利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是( )。
为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题,国家往往采取()的办法解决。
金融市场的资金“价格”水平可以通过()反映。
汇率直接标价法的特点是:当汇率变动时,( )。
属于商业银行资产负债表中负债项目的是( )。