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M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。根据以上资料，回答下列问题：
造成案例中员工辞职的因素不包括（ ）。
案例中，员工工作环境阴暗，嗓声大，说明辞职受到工作坏境的影响；员工的工资较高，说明报酬待遇不是辞职的原因；管理人员对员工的生产环境和心理压力不闻不问，说明上级管理人员不能了解、关心下属是员工辞职的因素之一；员工的生产任务指标很高，造成员工的心理压力较大，说明工作的挑战性过大，超出员工的能力范围，因而造成负面影响。
在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按（ ）参与分配。
基础汇率是一国所制定的本国货币与（ ）之间的汇率。
用一国货币所表示的另一国货币的价格称为（ ）。
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
扩张性货币政策的主要功能是( )。
利率是国家管理经济的重要工具，当经济衰退、商品过剩、价格下降时，国家一般采取的调控方法是（ ）。
为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题，国家往往采取()的办法解决。
金融市场的资金“价格”水平可以通过()反映。
汇率直接标价法的特点是：当汇率变动时，（ ）。
属于商业银行资产负债表中负债项目的是( )。
