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有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。
由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。
经过一段时间的格训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：（1）课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重。
（2）进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调。
（3）受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（ ）。
培训与开发需求分析人力资源部是在分析了调查结果和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，因此，人力资源部进行的培训与开发需求分析内容包括培训与开发调查和工作绩效评估分析。
在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按（ ）参与分配。
基础汇率是一国所制定的本国货币与（ ）之间的汇率。
用一国货币所表示的另一国货币的价格称为（ ）。
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
扩张性货币政策的主要功能是( )。
利率是国家管理经济的重要工具，当经济衰退、商品过剩、价格下降时，国家一般采取的调控方法是（ ）。
为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题，国家往往采取()的办法解决。
金融市场的资金“价格”水平可以通过()反映。
汇率直接标价法的特点是：当汇率变动时，（ ）。
属于商业银行资产负债表中负债项目的是( )。
