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发布时间： 2021-09-03 11:25
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甲企业是乙炔生产企业，委托有资质的建筑施工企业乙在现厂区实施扩建。扩建期间，甲企业正常生产，施工区用电由甲企业提供。为了确保施工安全，甲企业采取了一系列的过程控制措施。下列甲企业采取的措施中，错误的是（ ）。
本题解析：
生产经营单位应派具备监督管理职能的人员对承包商作业现场进行监督检查，而非直接参与现场施工的安全管理工作。
某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的（ ）。
本题解析：
员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带的做法说明员工将企业价值观已经内化为个人价值观，属于企业安全文化的导向功能;提醒亲朋好友等系安全带，说明企业安全文化对周围群体产生了影响，属于辐射和同化功能。
某高校配置2台10t/h蒸汽锅炉，由于日常管理松懈，未按照要求对软化水的硬度、PH值等参数进行监控，导致水位计出现假水位，致使锅炉因缺水而出现故障，不能正常使用。该高校委托具有相应资质的单位对锅炉进行检维修作业。关于锅炉检维修作业管理的说法，正确的是（ ）。
本题解析：
A选项错误,在签订锅炉维修检修合同时,要签订安全管理协议；
B选项错误,不能用急停按钮代替开关进行断电；
C选项错误,交叉作业时要根据安全生产管理协议,相互配合采取措施。
根据全国安全生产应急救援体系总体规划方案，事故应急体系主要由组织体系、运行机制、法律法规体系以及支撑保障系统等四部分构成，每部分包含若干要素，下列要素中，属于运行机制部分的是（ ）。
本题解析：
ACD均属于支撑保障系统。
某矿辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，发现是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于旷工在斜井作业时，未能意识到自己的不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造同时强化职工安全意识，避免不安全行为发生。上述对事故致因的分析及其采取的措施符合（ ）。
本题解析：
轨迹交叉理论作为一种事故致因理论,强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。故选项B符合题意。
某住宅楼施工项目生产经理安排施工人员张某等3人将钢管、木方等材料从4层搬运至该层悬挑钢平台，3人在平台上对钢管进行绑扎过程中，因堆料超载导致平台倾覆。3人及材料一同坠至地面。坠落的钢管砸中1名地面作业人员，事故共造成4人死亡，关于该事故调查与分析的说法，正确的是（ ）。
本题解析：
B选项错误,4人死亡属于较大事故,应由设区的市级负责组织调査；
C选项错误,项目生产经理负有领导责任；
D选项错误,事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
某集团公司安全管理人员对所属的一家炼化公司进行现场检查时发现，现场安全标志欠缺，几处人员紧急疏散通道标志模糊不清，进一步检查发现安全标志的管理制度比较笼统，缺乏可操作性。根据检查情况，该炼化公司应当完善的制度是（ ）。
本题解析：
环境安全管理制度包含作业环境、职业卫生、安全标志三类制度。故选项D符合题意。
某石化企业为了更好地管理事故隐患，开发了专用的事故隐患管理信息系统，系统中将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，并安排专人填报。下列事故隐患中，应按照重大事故隐患录入系统的是（ ）。
本题解析：
一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。安全阀是重要的安全附件，安全阀未正常投入使用，会造成承压类部件超压或爆炸，属于重大事故隐患。故选项C符合题意。
试卷分类：安全生产管理
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