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2025一建《建设工程项目管理》模拟练习1

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发布时间: 2022-07-06 08:31

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1 单选题 1分

工程质量的形成过程是一个循序渐进的过程,这个过程就是工程建设程序。其中,建设工程投资决策阶段主要是( )。

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正确答案:A

本题解析:

建设工程投资决策阶段主要是确定建设工程应达到的质量目标及水平。

勘察设计阶段是影响工程质量的决定性阶段。

工程施工阶段是工程质量控制的关键阶段。

工程竣工验收体现了工程质量水平的最终结果。

2 单选题 1分

下列工程保险的险种中,不是承包人负责投保的是( )。

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正确答案:D

本题解析:

本题考查的是施工合同订立管理。考虑到承包人是工程施工的最直接责任人,通用合同条款因此规定,由承包人负责投保“建筑工程一切险”“安装工程一切险”和“第三者责任保险”,并承担办理保险的费用。

3 单选题 1分

施工责任成本是以( )为对象归集的成本。

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正确答案:D

本题解析:

施工责任成本是以责任中心为对象来进行归集的可控成本,将企业成本管理中的经济责任进行明确划分,体现出“分级控制”与“责权利一体”的现代企业管理理念。

4 单选题 1分

下列成本计划中,用于确定项目经理责任总成本目标的是( )。

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正确答案:A

本题解析:

指导性成本计划是指在选派项目经理阶段的预算成本计划,是项目经理的责任成本目标。

5 单选题 1分

其他单位临近工程的施工干扰属于( )影响。

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正确答案:D

本题解析:

本题考查的是工程施工进度影响因素。社会环境原因包括:如其他单位临近工程的施工干扰;节假日交通、市容整顿限制;临时停水、停电、断路;以及在国外因法律及制度变化,经济制裁,战争、骚乱、罢工、企业倒闭,汇率浮动和通货膨胀,D项正确。

6 单选题 1分

某企业为了降低事故发生率,在招聘时要求最低学历大专,5 年以上工作经验,从众多的求职者中选择身体、智力、性格特征、动作特征等方面优秀的人才就业。该企业的做法符合安全事故致因理论中的( )。

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正确答案:D

本题解析:

基于事故频发倾向理论,预防安全事故的措施有:①人员选择,即通过严格的生理、心理检验,选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业;②人事调整,即把企业中的事故频发倾向者调整岗位或解雇。

7 单选题 1分

根据《中华人民共和国安全生产法》,安全风险等级划分为较大风险,用( )标示。

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正确答案:D

本题解析:

安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。

8 单选题 1分

下列成本管理措施中,属于合同措施的是( )。

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正确答案:B

本题解析:

选项A属于组织措施。组织措施的另一方面是编制成本管理工作计划,确定合理详细的工作流程。选项C属于经济措施。对成本管理目标进行风险分析,并制定防范性对策。选项D属于技术措施。运用技术纠偏措施的关键,一是要能提出多个不同的技术方案;二是要对不同的技术方案进行技术经济分析比较,选择最佳方案。

9 单选题 1分

可以自下而上、一层层地寻找顶事件的直接原因事件和间接原因事件,并用逻辑图将这些事件之间的逻辑关系表达出来的分析方法是( )。

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正确答案:C

本题解析:

事故树分析从一个可能的事故开始,自下而上、一层层地寻找顶事件的直接原因事件和间接原因事件,直到基本原因事件,并用逻辑图将这些事件之间的逻辑关系表达出来的分析方法。

10 单选题 1分

某工程材料中钢筋的目标消耗量 100t,单价 4000 元/t,损耗率 5%。实际消耗量 110t,单价4200 元/t,损耗率 3%。运用因素分析法,分析单价提高使成本增加了( )元。

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正确答案:A

本题解析:

单价提高引起成本增加:110×(4200-4000)×1.05=23100 元。

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